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Ausbildung zum systemischen Coach & Prozessberater:in

Umfassende Qualifikation in systemischem Coaching, Beratung und Change Management – für alle, die professionell Veränderungsprozesse begleiten wollen.

Für wen ist diese Ausbildung?

Die Ausbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte, Berater:innen, Trainer:innen und alle, die ihr professionelles Repertoire um systemische Coaching- und Beratungskompetenz erweitern möchten.

Sie arbeiten in Organisationen, im Bildungsbereich, im Gesundheitswesen oder sind selbstständig tätig? Diese Ausbildung gibt Ihnen das Handwerkszeug, um Menschen und Teams in Veränderungsprozessen professionell zu begleiten.

Voraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung und die Bereitschaft zur persönlichen Auseinandersetzung.

Ausbildung Coach und Prozessberaterin

Was Sie lernen

Kompetenzen, die Sie in Ihrer täglichen Arbeit unmittelbar einsetzen können.

  • 01
    Systemisches Coaching

    Grundlagen und vertiefte Methoden des systemischen Coachings für Einzel- und Gruppensettings.

  • 02
    Prozessberatung

    Organisationen als Systeme verstehen, analysieren und Veränderungsprozesse professionell gestalten.

  • 03
    Kommunikation & Intervention

    Zirkuläres Fragen, Reframing, systemische Aufstellungen und weitere wirkungsvolle Interventionen.

  • 04
    Change Management

    Modelle und Methoden für die Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen.

  • 05
    Konfliktklärung

    Systemische Ansätze zur Analyse und Bearbeitung von Konflikten in Teams und Organisationen.

  • 06
    Selbsterfahrung

    Reflexion der eigenen Rolle, Haltung und blinden Flecken als Berater:in und Coach.

  • 07
    Praxistransfer

    Begleitete Praxisprojekte mit realen Aufträgen und professioneller Supervision.

  • 08
    Professionelle Haltung

    Ethik, Rollenklärung und professionelles Selbstverständnis als systemische:r Berater:in.

Ablauf & Module

Die Ausbildung erstreckt sich über mehrere Module mit Präsenzphasen, Selbststudium und Praxisbegleitung.

Modul 1
Grundlagen systemischen Denkens
Einführung in die systemische Theorie, Grundhaltung und erste Interventionen. Kennenlernen der Gruppe und Klärung der individuellen Lernziele.
Modul 2
Systemisches Coaching
Vertiefung der Coaching-Methoden: Auftragsklärung, Gesprächsführung, zirkuläres Fragen, Arbeit mit Hypothesen. Erste Praxisübungen in Triaden.
Modul 3
Prozessberatung & Change
Organisationen als Systeme: Analysemethoden, Change-Modelle und die Rolle der Prozessberater:in. Fallarbeit mit realen Organisationssituationen.
Modul 4
Konflikt & Intervention
Systemische Konfliktanalyse, Eskalationsdynamiken und Interventionsstrategien. Arbeit mit systemischen Aufstellungen und kreativen Methoden.
Modul 5
Selbsterfahrung & Haltung
Reflexion der eigenen Beraterrolle, Arbeit mit Übertragung und Gegenübertragung, ethische Fragen und professionelles Selbstverständnis.
Modul 6
Praxisprojekt & Abschluss
Begleitetes Praxisprojekt mit Supervision, Abschlusskolloquium und Zertifikatsverleihung. Entwicklung Ihres individuellen Beratungsprofils.
Zertifikat Ausbildung

Zertifikat & Abschluss

Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung erhalten Sie ein Zertifikat der EME Akademie, das Ihre Qualifikation als systemische:r Coach und Prozessberater:in ausweist.

Abschlussvoraussetzungen:

  • →
    Teilnahme an allen Modulen (mindestens 80%)
  • →
    Dokumentiertes Praxisprojekt mit Reflexion
  • →
    Peergroup-Coaching zwischen den Modulen
  • →
    Abschlusskolloquium mit Präsentation

Bereit für Ihre Ausbildung?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. In einem persönlichen Gespräch klären wir offene Fragen und prüfen die Passung.

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