NewFemWork
Empowerment-Programm für Frauen in Führungspositionen und solche, die es werden wollen. Gender-gerecht, zukunftsorientiert, praxisnah.
Warum NewFemWork?
Frauen in Führungspositionen sind nach wie vor unterrepräsentiert. NewFemWork setzt hier an – mit einem Programm, das Frauen stärkt, vernetzt und handlungsfähig macht.
Obwohl sich in den letzten Jahren viel bewegt hat, sind Frauen in Führungspositionen – insbesondere in der Wirtschaft und im Gesundheitswesen – deutlich unterrepräsentiert. Dabei bringen sie nachweislich andere, ebenso wertvolle Perspektiven und Kompetenzen ein.
NewFemWork ist mehr als ein Trainingsprogramm. Es ist ein Raum, in dem Frauen ihre eigene Führungsstimme finden, sich mit Gleichgesinnten austauschen und konkrete Strategien für ihren beruflichen Weg entwickeln können.
Für wen ist NewFemWork?
Das Programm richtet sich an Frauen in verschiedenen Karrierephasen.
Nachwuchsführungskräfte
Sie stehen am Anfang Ihrer Führungslaufbahn oder wollen den Schritt in eine Führungsposition machen? NewFemWork gibt Ihnen das Selbstvertrauen und die Werkzeuge für Ihren Weg.
Erfahrene Führungskräfte
Sie sind bereits in einer Führungsposition und wollen Ihre Wirkung verstärken, Ihre Strategie schärfen oder neue Perspektiven für Ihre Entwicklung gewinnen?
Unternehmerinnen
Sie führen Ihr eigenes Unternehmen oder wollen sich selbstständig machen? NewFemWork unterstützt Sie bei der Entwicklung Ihrer Führungsidentität und Strategie.
Programm-Module
In sechs Modulen arbeiten wir an den zentralen Themen weiblicher Führung.
Was NewFemWork besonders macht
Mehr als Training – ein Erfahrungsraum für weibliche Führung.
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Gender-sensible Perspektive
Wir thematisieren geschlechtsspezifische Dynamiken in Organisationen und entwickeln Strategien, um sie konstruktiv zu nutzen.
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Peer-Beratung
Die Gruppe wird zum Spiegel und Resonanzraum. Sie lernen voneinander und miteinander.
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Praxisnahe Methoden
Rollenspiele, Fallarbeit, Reflexion – jede Methode ist auf Ihre berufliche Realität zugeschnitten.
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Individuelle Begleitung
Zwischen den Modulen gibt es individuelle Coaching-Sessions für Ihre persönlichen Themen.
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Langfristiges Netzwerk
Die NewFemWork-Community bleibt auch nach dem Programm bestehen – für Austausch und gegenseitige Unterstützung.
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Organisationale Wirkung
Wir arbeiten auch mit Ihrer Organisation zusammen, um strukturelle Rahmenbedingungen für weibliche Führung zu verbessern.
Interesse an NewFemWork?
Wir informieren Sie gerne über die nächsten Starttermine und die Details des Programms.