Coaching
Ressourcen- und lösungsorientierte Begleitung für Fach- und Führungskräfte, die Klarheit gewinnen und handlungsfähig bleiben wollen.
Systemisches Coaching bei EME
Coaching ist ein geschützter Raum, in dem Sie sich mit einer professionellen Begleitung Ihren beruflichen Fragen und Herausforderungen stellen können. Systemisches Coaching versteht Sie nicht isoliert, sondern als Teil Ihres beruflichen und privaten Systems – mit allen Ressourcen, Mustern und Möglichkeiten, die darin liegen.
Unser Coaching ist lösungsorientiert: Es geht nicht darum, Probleme endlos zu analysieren, sondern Ihre eigenen Lösungsansätze sichtbar zu machen, zu stärken und in konkretes Handeln zu übersetzen. Sie sind die Expertin oder der Experte für Ihr Leben – wir unterstützen Sie dabei, diese Expertise zu nutzen.
Wann macht Coaching Sinn?
Coaching begleitet Sie in Situationen, in denen Sie Unterstützung brauchen, um klarer zu sehen und handlungsfähig zu bleiben.
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Rollenklärung
Sie sind in einer neuen Rolle und suchen Orientierung: Was wird von mir erwartet? Wie finde ich meinen Stil?
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Führungsherausforderungen
Sie führen ein schwieriges Team, navigieren Konflikte oder suchen nach Wegen, Ihre Führung wirksamer zu gestalten.
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Entscheidungsfindung
Sie stehen vor einer wichtigen beruflichen Entscheidung und wollen Ihre Optionen klar durchdenken.
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Überlastung & Stress
Sie spüren, dass die Belastung zu groß wird, und wollen Strategien entwickeln, um nachhaltig handlungsfähig zu bleiben.
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Konflikte am Arbeitsplatz
Sie sind in einen Konflikt verwickelt und suchen nach Wegen, konstruktiv damit umzugehen.
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Veränderung & Transition
Ihre Organisation verändert sich, Ihre Rolle verändert sich – Sie wollen die Transition aktiv gestalten.
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Profilschärfung
Sie wollen Ihre Stärken besser erkennen und nutzen, Ihre Positionierung schärfen und sichtbarer werden.
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Reflexionsraum
Sie brauchen einfach einen geschützten Raum, um in Ruhe über Ihre berufliche Situation nachzudenken – mit professioneller Begleitung.
Unsere Haltung & Methodik
Systemisches Coaching basiert auf der Überzeugung, dass jeder Mensch die Ressourcen in sich trägt, die er für seine Entwicklung braucht. Unsere Aufgabe als Coaches ist es, diese Ressourcen sichtbar zu machen und den Prozess so zu gestalten, dass Sie Ihre eigenen Antworten finden.
Ressourcenorientierung
Wir schauen nicht primär auf das, was nicht funktioniert, sondern auf das, was bereits gut läuft und auf Ihre Stärken. Von dort aus entwickeln wir die nächsten Schritte.
Systemische Perspektive
Sie sind nicht isoliert – Sie sind Teil von Systemen: Ihrem Team, Ihrer Organisation, Ihrer Familie. Systemisches Coaching berücksichtigt diese Zusammenhänge und nutzt sie als Hebel für Veränderung.
Lösungsfokus
Statt Probleme endlos zu sezieren, fragen wir: Was wäre, wenn es schon besser wäre? Was wäre dann anders? Diese Fragen öffnen den Blick für Möglichkeiten statt für Defizite.
Unser Coaching-Prozess
Format & Rahmen
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Einzelcoaching
4–8 Sitzungen à 90 Minuten, je nach Bedarf
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Online oder Präsenz
Flexibel und auf Ihre Situation abgestimmt
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Vertraulich
Alles, was im Coaching besprochen wird, bleibt zwischen uns
Stimmen aus dem Coaching
Was Coachees über ihre Erfahrung sagen.
Das Coaching durch Christian war ein Wendepunkt für mich. Er hat es geschafft, mit wenigen gezielten Fragen meine eigenen Lösungsansätze sichtbar zu machen. Das war wertvoller als jede externe Beratung.
Heike Ewert und Christian Ege schaffen es mit ihrer herzlichen, spritzigen Art und nicht zuletzt durch ihre Kompetenz das Gegenüber immer wieder zu begeistern und zu fesseln. Ich bin vollauf begeistert in der Zusammenarbeit.
Interesse an Coaching?
In einem unverbindlichen Kennenlerngespräch klären wir, ob Coaching das richtige Format für Ihr Anliegen ist.